6月30日，阿里巴巴新的零售享受会在武汉举行，当地公司的好店再次被视为“筛选”模特。

随着新零售概念的全面展开，人才已成为“军事之战”的战略资源。许多公司都留下了深刻的印象：新的零售人才不容易找到，他们必须既有线上线下经验，又有新的思维方式。

该公司被称为“新零售先驱”，但该公司人力资源部门负责人介绍说，许多新零售员工都是从内部招聘的，“没有那么多经验，不如说自己更好全面的识字，学习和创新能力更为重要。同时，好店为他们提供了包容性和开放性的平台，高频率的交流和学习机会以及一套专业的系统培训体系，以及新零售领域的员工。

孟梅改变了大数据宝贝

二十出头的大多数女孩将从事秘书，护理，会计等“女性”工作。然而，21岁的曲亚双是非常不同的，因为新的零售业务在好店，这个非常精致的女孩，日常工作是处理大数据，“黑技术”。

曲亚双大学信息工程专业毕业前在互联网行业实习。在实习期间，她发现她不打算像许多同学一样从事硬件或软件工作。 “我似乎对数据和业务有着自然的兴趣和热情。 ”的这个鲜明的女孩一大早就想到了她未来的方向。

由于近年来优质商店的快速发展，2017年，曲亚双通过学校进入O2O营业部。在此之前，刚刚出现的新零售只是她脑海中的一个概念;从那时起，她开始思考实践的概念，并对这一领域充满了期待。

“传统的零售业需要升级，必须依靠大数据运营。 “当时，她认真考虑了自己的职业生涯，并决定扎根于新的零售业。第一季度部门优秀员工对同事的印象就像微风一样，实用，热情，思维敏捷，充满活力。

这家精品店共有3700万会员。它们是品牌最有价值的资源，也是推动产品和销售的创新源泉。如何管理这个组是一个需要“玩”大数据和各种新零售工具的系统项目。这正是屈亚双目前正在做的事情。

每个月，她将研究和安排会员营销策略，升级营销方法，并使用不同的渠道和工具，根据依赖消费者大数据的“标签”准确地达到营销信息。这项工作“说得很简单”，例如，一些成员喜欢吃辛辣，商店有一个辛辣的新产品，如何让他们第一次知道？然而，TA会喜欢哪种产品，通过什么渠道推动，频率几何，当达到时，使用什么样的词来使成员更容易接受，这是对综合研究和判断的考验。 “最快乐和最有价值的事情是我已经熟悉整个业务系统和运营结构。我可以自信地分析营销策略在哪里以及在哪里遇到问题。 ”的

在618期间，良品商店推出了智能购物指南系统，并增加了数百万新的零售会员。 “我再次感受到新零售工具的力量。这些会员与我们的一线购物指南之间的互动频率和比例非常高。可以说，渠道的重建有助于我们找到最优质的会员。 ”曲亚双说，到目前为止，她对自己的职业地位非常满意，也对未来充满期待。

高岩价值从偶像到和谐之星的锚点

史少涵，1994年出生，去年毕业于武汉体育学院，主修舞蹈表演。因为他认为电子商务平台特别有趣且具有挑战性，所以他没有制作海报，表演戏剧或进行现场直播。他没有像他的同学一样从事演艺事业。今年5月中旬，他向电子商务公司申请了一家好店。小吃锚。

“他最突出的优势是高价值，聊天和粉丝流量。 ”的好产品店平台电子商务营销部内容营销负责人。在现场直播的第一天，粉丝们看到施少涵，反应非常热烈。有人说他就像马天宇。有人说他就像黄宗泽，有人说他就像宋伟龙。当天在线粉丝的数量和持续时间显着增加。

天猫旗舰店现场平台的大多数粉丝都是大学生和年轻的宝贝妈妈。施绍汉每晚都会向他们介绍约30种小吃。对他来说，最大的挑战是如何吸引粉丝更多地关注产品。团队的另外两个伙伴笑了，并说他一开始就采取了偶像的路线，现在他已经变成了一个喜剧演员，有时会无缝切换。 “我认真考虑过哪种款式更受欢迎，严重的锚点缺乏亲和力，而且很容易让它们停留更长时间。 ”的直播的内容也从一开始就谈到促销政策，并慢慢关注产品的卖点。

史少汉的直播团队是基于消费者肖像的电子商务的一个很好的例子。在内容营销领域，团队成员是90或95，与重要消费群体的个性和思维无缝连接。锚门擅长聊天和互动，很快就培养了一批铁粉。自去年8月推出直播以来，观众人数增加了30％，粉丝的平均在线时间增加了50％，饼干和蛋糕等中长尾产品的销售量也有所增加。显着改善。