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过去，传统的企业营销和推广成本很高：DM，媒体/户外广告花费了大量的时间和精力，这导致流量，但转换率极低。如今，移动互联网技术正在迅速发展。在新媒体的光环下，传统的营销模式尤为黯淡，交通红利也在减少。企业在大数据环境中需要探索的新营销将是“低”的。成本，高转换率”营销模式— —全员营销。

人媒时代已开启，每一位员工及客户都是企业最大的营销资源

如今，移动社交的两个简单行动：“干燥，刷牙”，使公司的每个员工和消费者成为一个活跃的自我媒体，并且不乏营销潜力。举一个简单的例子：每个人的微信朋友至少有500到5000。如果你想实现1000万次曝光，你只需要100名员工来传播裂变，你就可以轻松搞定。可以看出，“人”是所有员工营销最有价值的沟通渠道。

事实上，全员营销对有的企业来说近乎于理想状态，多半企业的会员营销工作没做到位。

那么，企业面临的困难是什么？首先，大多数员工或客户不参与营销！问问自己：为什么员工或客户会给你晋升，晋升的好处是什么，绩效激励原则是什么？

二，老板无法把握员工晋升的进度！问问自己：数据统计链接是否已完成？

第三，员工或客户的沟通效果无法定量评估！问问自己：效果检测是否已经完成？

由于对所有员工营销的模糊认识，很多企业找不到具体的操作手段，最后使所有成员的营销成为空洞的口号，实际效果几乎为零！

企业如何建立最有效的全员营销模式？

首先，了解什么是全人营销？这意味着公司通过整理其强大的关系（员工，员工家庭成员及其朋友，供应商，合作伙伴甚至合作伙伴）来为每个强大的关系分配一个独特的身份。可以通过有效激励来监控的代码刺激强关系的自我媒介力量，并通过强大的社交网络间接地间接影响更广泛的弱关系，从而实现病毒传播和传播。

中国企业冷却器（wx: zqkk2017），作为客户数字服务解决方案服务提供商，19年服务企业客户的经验，借助社交渠道帮助企业建立自己的全环节自我流通“全员营销”平台。

四大核心功能优势：

1）海量活动模板一键复制，事件规划表单简单易操作;

2）员工独立接收转发任务，可以跟踪通信效果的背景数据;

3）引导客户准确互动并指导促进有效转换;

4）整体评估激励和效益，员工绩效可视化。提高员工或客户的忠诚度，实现自愿的自愿共享。

该公司的酷炫营销（wx: zqkk2017）全面营销，通过社交营销时代，依托大数据统计分析和管理技术，轻松振兴企业隐藏的社交网络资产，让企业通过连接“强弱关系”传播口口相传，有效帮助企业利用“低成本”获取“高价值”用户，帮助企业拉新，激活，回购，创造“分裂”“用户”。全面的营销效果！