很多新手朋友都问我这样一个问题：我觉得现在的公司不适合自己，我不知道我是不是可以辞职。这是新手经常遇到的问题，特别是在困惑时期。其实我一般都不回答新手朋友的问题。原因有三：第一，我不是专业的导师。其次，我不知道具体情况。第三，我不是你，我不能为你做出决定。但我会尝试总结一些观点。朋友可以选择并参考它们。最后的决定是你自己的。为了让更多的小伙伴更快地找到他们的选择，这里有一篇文章摘要来讨论我的观点。

关于新手操作员想要辞职的原因，可以说有很多不同的东西。何阳列出了与大家的一些交流。很多人问我，总共有六个，今天我分三个：

公司的老板在开始传统时并不理解这种操作。他不太注意手术，感觉不合适;

2，我是新手，公司没有人带，想找个家庭;

3，老板不理解和喜欢干涉，经常否认我的想法;

现在让我谈谈我对上述谜题的看法。如果您恰好是新手伴侣并且现在遇到上述问题之一，那么我希望能帮助您;

　问题一背后：感觉自己被忽略、公司对运营分配资源太少、公司运营看不到希望等。

我之前写了一篇文章，“如果公司没有重视网站运营，我该怎么办？”我提到了这个问题。老板不注意操作。事实上，有很多情况。在这个问题中没有理解的问题是，例如，做传统的初创企业或技术起源，不清楚网站的运作，因此没有太多的概念。

老板没有给予足够的重视，因为他不理解，但寻找你可以看出他仍然想在这个领域发展。

我此时的建议是老板与你的工作不符：

1）与您的工作合作

在这个时候，你必须挑起大梁，即使有压力上升（即使你辞职，下一家公司没有压力？也许老板现在不支持你），试着取得一些成就，在老板中改善你的想法。彼此的重量，利用你所有的业余时间来丰富自己，自我学习，并帮助公司在适当的时候扩展其运营团队。

2）不适合你的工作

如果你总是站在自己的观点而不问原因，否认你的想法或建议。然后你可以骑马去找马。

　　问题二背后：担心自己不行，独立完成不了工作;

这个问题是很多新人都比较担心的，可能已经了解了一些关于互联网上网站的运作情况，或者某个操作部分的操作（如seo，竞价，编辑等） ，然后去采访，谁知道我真的接受了采访，但当我到公司，当老板把网站交给他自己的手，他开始恐慌，不知道从哪里得到它！

在这个时候，普通的小伙伴会希望过来的人可以照顾好自己，这样心灵就会更加低落。所以很容易想到辞职;

　说出我的建议之前，我想让大家思考几个问题：

1）有人带你去下一家公司吗？

不一定，你在采访时不应该问每个人。有人带来吗？面试中最重要的是自信，这等于自我折旧。即使你被招募，你基本上也会做一些简单的重复。性工作，因为你已经将自己定位于学徒期;

但是有些人可能会质疑，那么不知道该怎么理解？当然不是，既然你去了面试操作，至少你必须要了解整体操作的想法，你可以是新手，但仅限于没有系统操作通过项目。如果你不理解，去面试和操作，这对你自己和公司是不负责任的。

如果是这样的话，你真的无法报名参加一些培训机构。所以不明白没关系，你想试着让自己知道，而当你在摸索时，你不能放弃一次价格！

2）即使有，你能真正教你如何一步一步地做到这一点吗？

即使你遇到了带来它的人，你也不想考虑它。他带你去参加会议。他做了什么（说一点现实，但人的心脏是这样的）？什么是后备干部，你真的把自己当作干部是很难的。记住：储备干部=基础经营者！

所以带你去教你一些最基本的知识点，其中很多都是分散的知识点。事实上，你可以通过自学来在更短的时间内掌握它们;其他更深层的事情取决于你自己/P>

3）你为自己制定了自学计划吗？

你有没有问过自己为什么你已经参与了操作，而且还不清楚这项操作是做什么的？根本原因是没有系统的学习计划。有些人会问，你怎么学习，你不明白，所以考虑它的人只会越来越不熟悉。

总有人知道你身边的一切。这个人是“搜索引擎”，但你不珍惜它，但你总是看着那个一步一步带你的人，这可能根本不存在;

4）操作本身是一项苦差事，你准备好了吗？

操作非常广泛，涉及很多内容。如果你只是羡慕别人提高产品转换率，获得高薪，或者看起来很高，你想要经营。我建议你小心，因为你真的这样做。当时，你会发现它真的不如你想象的那么好。

因此，当你真正对跑步感兴趣，然后踏上这条线时，你可以承受更大的压力。

说的有点多，下面从两个方面说说我的看法：

1）根本没有想法是真的吗？

你要问问自己，真的不知道该怎么做的操作，比如什么是seo，什么是外部链，怎么玩微信公众账号，怎么做数据分析。在这种情况下，您可以考虑以下几点：

A.公司是否希望在短时间内看到效果？

有时，公司可能无法实现这一目标需要多长时间。在这个时候，你的呼吸机会即将到来。掌握所有可以使用的时间，自己学习，或者让别人尝试在最短的时间内理解。操作思维和一些基本方法。然后去练习。

所以在这个时候，你不必急于辞职，主要学习！

B，给你指标，你需要制定详细的运作计划;

在这个时候，你可能真的很难呼吸。如果你没有办法，你只能听你的命运！

2）有想法，但没有系统操作项目

如果思路清晰，但没有操作项目，那么你就不必辞职了。你必须亲自面对它。你必须为自己制定一个详细的学习计划，增加更多的团体，与每个人沟通，有时候其他人甚至建议它比你想象的长时间有用。

问题3背后：没有信心，老板缺乏信任;

事实上，许多小伙伴在我面前抱怨说，他们的老板不理解，但也日复一日地干涉。事实上，有两种类型的干扰：

1）人格

也就是说，我们没有理由干涉。这已经在上面讨论过了，这里不再重复！

2）你没有信心

这种干扰通常是由你自己引起的，因为你不够自信，特别是在你自己的职业中。例如：

答：您从SEO的角度分析了一些关键词，并准备在标题中写下它们。你有没有要求老板写这样的标题？

B.您安排人们每天更新微信公众账号资料。你有没有问老板要写什么主题？

C.操作投标账户，分析人群通常在晚上8:00到晚上10:00之间活动。你有没有跑过来问老板你是否想推？

D，……

类似的情况可以列举，但类型是相似的：在你自己的职业面前，你不够专业，你慢慢指导你的老板养成干扰你的习惯！

再次，老板要求指示的要求，不应该被要求绝对没有要求，特别是强烈的专业性问题。

因此，当老板喜欢干涉你时，回想一下是否是由自信造成的，如果及时得到纠正（比如为老板制定详细的操作计划，以提高你的专业水平和对老板的信任，如果没有编写上一篇文章中介绍的程序，你可以阅读它，而不是辞职逃脱。 （未完成）

Text/Heyangview，一个喜欢白话网站运营的人，分享你不同的运营思想。

资料来源：http://www.heyangnote.com/2016/07/cizhi.html